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不续签合同如何赔偿
2024-12-25 12:06:06不续签劳动合同的赔偿情况主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。具体赔偿方式如下：一般情况：如果劳动合同期满，用人单位决定不续签，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件而劳动者不同意续订，否则用人单位应当向劳动者支付经济补
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工伤如何起诉公司
2024-12-29 17:46:10工伤起诉公司的流程如下：劳动者发生工伤后，首先需要进行工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，劳动者或其近亲属可以在1年内提出。工伤认定后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一鉴定结论将
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员工提前离职怎么承担违约金
2024-12-24 17:33:32根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下提前离职不需要支付违约金。但是，存在以下两种法定情形时，劳动者可能需要承担违约金：如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者在
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交社保多久有卡
2025-01-18 03:26:26交社保后拿到社保卡的时间主要取决于当地社保部门和制卡银行的处理速度。一般来说，交社保后 两个月到六个月可以拿到社保卡。具体来说，用人单位在用工之日起三十日内为劳动者购买社保，社保行政部门会在两个月左右为劳动者登记社保信息并发放社保卡。如果用人单位及时为劳动者申请社保登记、缴纳社保费用并申请制卡，那么
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企业不签合同如何赔偿
2024-12-25 19:45:45企业未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者实际工作时间的工资。劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的
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劳动合同怎么签
2024-12-24 13:52:54签订劳动合同应遵循以下步骤和注意事项： 步骤用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致意向。采用书面形式订立合同。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 注意事项单位合法性：确认单位是否为合法企业
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休假一般多久
2025-01-17 09:55:24劳动者的休假时长根据不同的休假类型和规定有所不同，具体如下：公休假日公休假日又称“公休日”，是法律规定或依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，中国目前实行每周2天的休假制度。法定节假日法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间
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高温津贴和防暑降温费是一回事吗？单位不发怎么办？
2025-07-14 07:14:00原标题：高温津贴和防暑降温费是一回事吗？单位不发高温津贴怎么办？高温天气下，劳动者权益如何保障（服务窗）近期，全国多地持续遭遇高温“烤”验，部分地区气温突破40摄氏度。高温酷暑环境下，户外劳动者的工作时间如何安排？高温津贴如何发放？权益受损如何举报？工作中中暑能否认定为工伤？针对这些劳动者普遍关心的
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哺乳期裁员如何补偿
2024-12-25 13:44:28哺乳期被裁员的赔偿情况如下：用人单位在哺乳期解除劳动合同属于违法解除，应依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一
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加班工资怎么算
2025-01-06 19:35:13加班工资的计算方法主要依据《劳动法》及相关法律法规，具体计算规则如下：确定加班费基数加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定。在广东省，加班费基数是通过将正常工作时间下的月工资除以20.83天来得出。在其他地区，则普遍采用月工资除以21.75天的方式计算日工资。某些情况下，加班费基
