当您遇到同事的骚扰时，请按照以下步骤进行应对：不要立即做出过激反应，保持冷静，以免加剧情况。清楚而坚定地告诉骚扰者您不喜欢这种行为，要求立即停止。保存所有可能的证据，如聊天记录、邮件、短信、录音或录像等。如果可能，获取目击者证言。根据公司的
