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15岁如何找工作
2024-12-26 11:28:42根据中国法律，15岁的未成年人是不允许找工作的。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，16周岁以下的人是不受《劳动法》保护的，因此，任何单位或个人雇佣15岁的未成年人都是违法的。不过，15岁的未成年人可以从事一些非正规的家教、兼职或临时工作，
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奔驰中国回应“裁员15%”传闻：业务整合削减不可避免涉及部分员工的安排
2025-02-27 17:51:00奔驰 视觉中国 资料图奔驰降本增效的举措也落到了中国公司的身上。2月27日，据外媒报道，梅赛德斯-奔驰（下称“奔驰”）及其子公司计划在中国裁员高达15%，此次裁员将主要影响其金融和销售部门。上述报道称，奔驰中国的裁员此前已经开启，包括不再与部分固定期限员工续签合同，但其裁员步伐在本月有所加快。奔驰中
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旷工离职工资怎么算
2024-12-24 14:00:09旷工离职工资的计算通常遵循以下步骤：将员工的月工资收入除以月计薪天数，得出日工资数额。将日工资数额除以8小时，得出小时工资数。根据员工的实际出勤天数和月薪计算应发工资。从应发工资中扣除旷工期间的工资。通常情况下，旷工期间的工资会被全额扣除。
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鞋店店长如何管理店铺
2024-12-25 15:15:21鞋店店长在管理店铺时，可以遵循以下策略： 1. 培训与员工发展心理素质和潜能培训：提升员工的服务态度和应对压力的能力。衣着行为培训：确保员工形象符合店铺标准。商品知识培训：让员工了解产品特点和优势。销售技巧培训：教授有效的销售方法和沟通技巧
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如何满足员工需求
2024-12-25 21:18:53为了满足员工的需求，企业可以采取以下措施： 生理需求提供合理的薪金，确保员工能够满足基本生活开销。 安全需求提供稳定的工作环境和职业发展机会，完善保障制度，如医疗保险、失业保险和退休福利。 社交需求组织团队建设活动，建立员工关怀机制，关注员
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群创离职多久可进
2025-01-17 19:00:23关于群创离职后多久可以再次入职的问题，有以下几种说法：至少3个月以上：有内部政策指出，员工离职后至少需要等待3个月以上才能再次入职。此外，如果员工是旷离，则会被列入黑名单，无法再次进入公司。次月可以再次入职：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，员工提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳
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开除怎么赔偿
2024-12-24 18:40:13开除员工的赔偿情况取决于开除的原因和是否合法。以下是几种常见情况的赔偿标准：如果用人单位合法开除员工，例如员工严重违反公司规章制度，通常不需要支付赔偿。如果用人单位无故或非法开除员工，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金
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之前为什么离职
2025-01-08 05:52:23离职的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的离职原因及其解释：更好的发展机会寻求新的挑战：员工可能认为自己已经具备了一定的技能和经验，希望迈向一个新的台阶，寻求更大的发展平台。职业发展受限：如果员工感觉在公司内部的发展空间有限，晋升机会渺茫，可能会选择离职。薪资待遇薪资不满意：员工如果觉得当前的工作
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期权池如何设置
2024-12-25 13:05:54设置期权池时，企业应考虑以下关键因素：通常建议预留公司全部股权的10%-20%作为期权池。考虑因素包括公司估值、招聘计划、行业标准以及未来人才需求量。随着公司发展，可能需要对期权池进行调整，以确保有足够的期权吸引新员工。期权池的股份可以由创
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工作补助有哪些
2025-01-12 21:06:22工作补助通常是指公司为员工提供的各种形式的补贴，旨在激励员工更加积极地工作，提高工作效率和创造力。以下是一些常见的工作补助类型：补偿性津贴高温津贴：针对在高温环境下工作的员工。夜班津贴：针对在夜间工作的员工。岗位津贴：针对特定岗位的员工，如井下、野外、环卫等。职务或技术性津贴：针对具有特定职务或技术
