日工资数：员工的日工资计算方式为月基本工资除以21.75天。应得工资数：员工的应得工资包括基本工资、加班费、津贴和补助。实得工资数：员工的实得工资等于应得工资减去事假天数乘以日工资，再减去社会保险和个人所得税。事假工资扣除：员工请事假期间，
提成工资的计算方式主要依据员工的业绩和提成的比例。以下是提成工资的具体计算方法：公式：提成金额 = 业绩 × 提成比例示例：如果一个月的销售业绩为五万元，提成比例为5%，那么提成为五万元乘以5%，即2500元。公式：当月工资 = 底薪 +
