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绩效考评的方法有哪些
2025-01-12 17:13:23绩效考评的方法有多种，以下是一些常用的绩效考核方法：目标管理法（MBO）将企业的目标分解到各个部门和员工个人。考核员工完成工作目标的情况。关键绩效指标法（KPI）提炼出能代表绩效的关键指标。以这些指标为基础进行绩效考核。平衡计分卡法（BSC）从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面进行绩效衡量
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如家酒店工资如何计算
2024-12-25 18:54:02如家酒店的工资计算方式通常包括以下几个部分：这是员工的基本收入保障，根据岗位的不同而有所差异。与员工的月度绩效和日常奖惩挂钩，根据酒店的效益和部门的绩效发放。在法定节假日或休息日加班时，员工会获得相应的加班工资，通常是基本工资的150%至3
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【牢记嘱托 感恩奋进】创A 钢铁大省绿色蝶变
2025-06-12 20:25:002023年5月，习近平总书记在河北考察并主持召开深入推进京津冀协同发展座谈会时强调，“在推进全面绿色转型中实现新突破”。牢记嘱托，感恩奋进。我省扎实推进环保绩效全面创A，引导钢铁等重点行业增强创新能力、降低能耗水平，全面提升竞争力。目前，全省钢铁环保绩效A级企业达到56家，数量保持全国第一。创A，带
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基础绩效工资怎么算
2024-12-24 17:40:44基础绩效工资的计算通常遵循以下步骤和原则：基础绩效通常占绩效工资的70%。奖励绩效占30%。根据不同的岗位级别（如管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位等），每个岗位都有各自的基础绩效标准额。例如，管理岗科员的标准额可能是1740元，办事员可能
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绩效收入包括哪些
2025-01-12 22:37:53绩效收入主要包括以下内容：岗位工资：根据员工所在岗位的种类和级别确定的工资标准。薪级工资：根据员工的工作表现、资历和岗位等因素确定的工资标准。绩效工资：根据员工的工作绩效和公司的经济效益而设置的奖励性工资，可能包括奖金、加班费、劳务费等。津贴补贴：对员工在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予的
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绩效作假薪资如何发放
2024-12-25 19:04:27关于绩效作假薪资的发放问题，可以参考以下建议：首先，公司应该有明确的绩效工资计算规定，包括全勤时间、请假天数对绩效的影响等。这些规定应该公平、透明，并且事先告知所有员工。如果员工有加班，可以考虑将请假天数与加班时间进行抵消。这样可以更合理地
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怎么考核员工
2024-12-24 18:40:27考核员工是企业管理的重要组成部分，以下是一些考核员工的基本原则和步骤： 考核原则确保考核标准对所有员工一致，避免偏见和歧视。考核目标应与企业的战略目标一致，并尽可能量化。根据岗位和工作性质选择合适的考核方法，如面对面评估、360度反馈法等。
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病假多久扣绩效工资
2025-01-17 20:05:24病假期间是否会扣除绩效，以及扣除多少，主要取决于公司的章程和当地的法律法规。以下是一些关键点：法律层面根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。病假期间是否扣除绩效，以及扣除多少，由用人单位依法自主确定。具体规定病假2个月以下，工资
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金融贷款的工资如何
2024-12-26 11:07:11金融贷款行业的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、个人能力和工作经验等。以下是一些具体的工资情况：金融贷款工作通常采用底薪加提成的模式。底薪较低，一般在2000至数千元不等，而提成则根据贷款业绩而定，高者可达数万元，低者可能只有几百
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美团工资怎么算
2024-12-24 19:32:06美团的薪资结构通常包括基本工资、年终奖、股权激励等多个部分，并且实行“15.5薪”制度，即12个月基本工资加上0.5个月上半年绩效工资、0.5个月下半年绩效工资以及2.5个月年终奖。具体的薪资计算方式如下：根据员工的职级和职位不同，基本工资
