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如何理解薪酬福利管理
2024-12-25 22:58:17薪酬福利管理是企业为了吸引、激励和保留员工而进行的一系列管理活动，主要包括以下几个方面：制定合理的工资发放制度，包括员工薪资标准、组成部分、发放政策、办法和原则。对员工的工作进行评价，并据此确定薪资水平。提供非现金形式的报酬，如健康保险、带
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薪酬方式有哪些
2025-01-12 21:03:23薪酬方式主要分为两大类：经济薪酬和非经济薪酬。经济薪酬进一步分为直接经济薪酬和间接经济薪酬。直接经济薪酬基本工资：根据员工的职位、能力和经验确定的固定工资。奖金：根据员工的工作表现、业绩或目标的达成情况给予的额外奖励。绩效工资：根据员工的工作绩效发放的工资，通常与业绩挂钩。激励工资：为了激励员工，如
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琴行如何给老师工资
2024-12-25 16:53:44琴行给老师发工资的方式主要 取决于琴行的规模、经营策略以及老师的工作性质。以下是几种常见的薪酬支付方式：大型琴行往往采用这种方式，给老师提供不含课时费的底薪，而课时费则根据老师的实际授课情况来支付。这种制度可以吸引更多老师应聘，并且激励老师
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部门如何防止人流失量
2024-12-26 15:50:05为了减少员工流失，部门可以采取以下措施：确保招聘过程与公司文化和实际运营相匹配。允许团队成员参与招聘决策，以更好地了解候选人。考虑远程工作选项，以扩大候选人库。定期检查市场薪酬水平，确保提供有竞争力的薪资。提供与绩效挂钩的奖金和其他福利。进
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高薪行情不再！这些年，头部房企高管年薪如何变化？
2025-04-15 15:34:00又是一年“年报季”，在各家房企过紧日子的局面下，房企高管也未免于降薪。先是招商蛇口宣布高管降薪五成，打响了今年房企高管薪酬调整的“第一枪”。再往前追溯，万科、碧桂园等房企高管的月薪已经降到了1万元。据新京报贝壳财经记者统计，在已经公布2024年财报且披露高管薪酬的前20强房企中，包括绿城中国、华润置
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社保费用如何做账
2024-12-25 12:39:27社保费用的做账通常遵循以下步骤：根据当地社保政策和员工工资计算应缴纳的社保金额，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。将计算出的社保费用汇总后按规定时间和方式向当地社保机构缴纳。缴纳社保时：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）借：其他
