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两个十级伤残如何确认赔偿标准
2024-12-25 18:14:36当事故中鉴定出两个十级伤残时，赔偿标准通常按照九级伤残的标准来计算。具体赔偿项目包括：根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这些补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。可能包括医疗费、护理费、交通费
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厂里报销什么费用
2025-01-11 07:05:53企业可以报销的费用种类繁多，主要包括以下几类：员工费用员工工资、社保、公积金等。员工出差费用，包括交通费、住宿费、餐饮费等。员工交通费用、通讯费用等。办公费用办公用品采购、设备维护、网络费用等。办公设备或相关用品购置费用。差旅费用员工因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用。业务招待费用客户宴请、礼品赠
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工伤保险如何赔偿
2024-12-25 10:46:32工伤保险的赔付流程和金额主要依据《工伤保险条例》及相关政策进行，具体步骤如下：单位需在事故发生后30天内向劳动局申报工伤，若单位未申报，职工个人可在事故后一年内申请工伤认定。拿到工伤认定书后，申请劳动能力鉴定，以确定工伤对工作能力的影响程度
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工伤十级伤残如何赔付
2024-12-26 15:50:21工伤十级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关的地方政策。以下是一些关键点和具体标准：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，
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肱骨骨折工伤能赔多少
2025-01-20 04:40:27肱骨骨折工伤的赔偿金额 取决于多个因素，包括工伤认定的级别、个人工资、停工留薪期的长短、医疗费用等。赔偿可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费和护理费等。具体来说，如果被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。此外，如果劳动合同期
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一次性就业补助金怎么计算
2024-12-24 13:30:37一次性就业补助金的计算通常与工伤员工的伤残等级和本人工资有关，具体计算方式如下：按伤残等级支付：一次性伤残就业补助金的计算标准按伤残等级确定，不同伤残等级对应不同的月数。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级
