员工遣散费的计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体计算方式如下：每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二
