在试用期内避免被辞退，你可以考虑以下几点建议：
重视入职培训
仔细阅读《员工手册》，了解公司的发展历程、企业文化、业务流程和管理制度。
明确工作范围
仔细阅读岗位说明书，了解工作流程和考核标准。
如果企业没有提供文件性的岗位工作标准，可以向老员工请教或直接请示领导。
展现责任心和责任感
确保完成分内的事情，并努力超出期望，展现出对工作的热情和投入。
与领导沟通
在接受任务前，与领导确认是否理解清楚任务细节，避免因沟通不畅导致工作失误。
持续学习和提升能力
保持学习，不断提升个人技能，使自己在工作中更具竞争力。
稳健展现实力
不要急于展现所有能力，先稳定输出，让公司看到你能胜任工作。
了解公司文化和业务
快速熟悉公司环境，了解公司文化和人际关系，提升工作效率。
建立良好的人际关系
与同事和上级保持良好关系，有助于你在团队中立足。
避免法律风险
了解《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期辞退的规定，确保自己的行为合法合规。
积极主动
在工作权限内，主动寻找更多有价值的工作，展现自己的价值。
合理规划工作
根据公司当前现状，提出问题及解决方案，制定工作计划。
数据支持
通过实际数据体现自己的价值，如Bug率的下降，报表化关注数据等。
遵循以上建议，你可以在试用期内更好地展示自己的能力和潜力，降低被辞退的风险。同时，保持学习和提升，让自己成为公司不可或缺的一员。
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