请假期间工资的计算方法主要依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。以下是具体的计算方式：
事假
事假期间不算出勤，因此员工请事假时，通常扣除当日的日工资。
日工资的计算方法为：月工资 ÷ 21.75天。
被扣除的工资为：日工资 × 请假天数。
员工当月应当领取的工资为：月工资 - 被扣除的工资。
病假
病假工资的计算通常基于员工的连续工龄和病假时长。
如果病假时长在6个月以内，病假工资通常为本人工资的80%。
如果病假时长超过6个月，病假工资的计算方式会有所不同，通常不低于最低工资标准的80%。
婚假、产假、陪产假、丧假、年假
这些假期期间，员工按照正常出勤计算，不扣工资。
加班工资
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