企业退休工龄的计算通常遵循以下规则：
连续计算法
如果职工在两个单位之间调动，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工被错误处理后复查平反，受错误处理的时间可与错误处理前的时间和平反后的时间相加。
合并计算法
对于非本人主观原因造成的工作间断，间断时间应扣除，间断前后的工作时间合并计算。
例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的时间可以合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和在特殊工作环境下工作的工人，其连续工龄可以进行折算。
特殊工作环境如井下工作、高温或低温工作场所，每工作一年，工龄可作一年零三个月计算。
退休工龄工资计算
退休工龄工资与缴费年限、缴费基数、退休年龄、参保时间、退休时间、退休地点等因素有关。
计算方法通常是全部缴费年限乘以一个系数（如3），其中不满12个月的按1年算。
注意事项
退休工龄的计算应以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间为依据。
特殊工种和特殊工作环境下工作的工人，其连续工龄可进行折算。
若存在非本人主观原因导致的工作间断，可采用合并计算法。
工龄的作用
影响统筹账户养老金，工龄越长，养老金通常越高。
影响过渡性养老金。
退休条件
一般情况下，连续工龄满十年且达到退休年龄的职工可以办理退休。
以上是退休工龄计算的基本规则。
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