小型劳务公司赚钱的方式主要包括：
介绍费
向工厂提供员工，工厂支付介绍费给劳务公司。
员工介绍费
从员工那里收取管理费或好处费。
劳务派遣业务
按人数或服务收费，可能包括工资差价。
代理招聘业务
向企业收取招聘服务费，不向求职者收费。
社保代理业务
为企业或个人代理社保，收取服务费。
服务费和人力资源差价
提供招聘、培训、派遣等服务，并从企业那里抽取服务费。
员工工资差价
与工厂谈定的工价和发给员工的工资之间存在差价。
其他费用
包括员工的差旅费、福利等。
灰色收入
可能包括让员工交管理费、收取车费补贴等。
需要注意的是，劳务公司的盈利模式必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。
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