公司给员工购买保险通常遵循以下步骤：
确定保险需求
评估员工规模、职位、工作性质及可能面临的风险。
根据不同职位需求选择合适的保险类型，如团体健康保险、团体寿险、团体意外伤害保险等。
选择保险产品
比较不同保险公司提供的保险产品，考虑保险范围、保费、理赔服务等。
与保险公司协商
明确保险条款和条件，包括保险期限、保额、免赔额及理赔流程。
签订保险合同
与保险公司达成一致后，签订正式的保险合同，并仔细阅读理解合同条款。
员工通知与参保
向员工通知所购买的保险情况，并提供参保指导。
办理社保和公积金
办理社保开户，并将员工添加进五险一金账户。
确认缴费基数，并按规定缴纳社保和公积金。
缴纳社保和公积金
根据当地规定，通过银行代缴或现场缴费的方式缴纳社保和公积金。
遵守法律规定
确保遵守《社会保险法》等相关法律法规，按时足额缴纳社会保险费。
请注意，具体流程可能因地区、公司规模及所选保险产品而有所不同。在实际操作中，建议与专业保险顾问或保险经纪人合作，以确保流程顺利进行
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