口腔医生的提成计算方式通常有以下几种:
底薪加提成
底薪根据医生的职称、当地市场情况等因素确定。
提成比例一般在20%左右,但会根据诊所的具体情况有所变化。
保底加提成
医生根据业绩获得提成,通常提成的比例在30%左右。
如果业绩提成达不到保底工资,则按保底工资发放。
业绩指标
提成可能根据门诊量、手术数量、治疗成功率等业绩指标来确定。
服务质量
提成比例可能根据患者满意度调查、复诊率等服务质量指标来确定。
团队合作
提成可能根据医生在团队合作中的表现,如团队合作奖励或专科协作提成来确定。
学术培训
某些情况下,医生参加学术培训可能会影响其提成比例,以鼓励持续学习。
具体的提成比例和计算方式因诊所规模、地区、医生专业水平等因素而异。提成计算可能还会涉及扣除加工费、材料费和门诊公用耗材费等成本。
相关文章:
豫北医学院学子医疗结构科研实践 破临床科研转化困局07-09
“网红医生”被点名!国家卫健委紧急提醒07-05
援藏医生的使命是什么? 湖北两位援藏医生告诉你答案06-28
员工吐槽考核重,品控问题频发,“内忧外患”的孩子王高溢价并购能够挽救业绩颓势06-27
市值蒸发超650亿!知名主播离职,东方甄选怎么了?06-24
AI医疗的黄金赛道,大厂卷疯了06-09