公司员工社保的做账步骤通常包括：
计算社保缴纳金额
根据当地社保政策和员工工资计算应缴纳的社保金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
缴纳社保费用
将计算出的社保费用汇总后，按规定的时间和方式向当地社保机构缴纳。
记账处理
将社保费用划拨至社保公积金账户，同时在企业财务中进行记账处理。
生成报表和凭证
根据缴纳的社保金额生成相应的社保报表和会计凭证，记录在册，以备查验。
相关记录和归档
将缴纳社保的记录和凭证进行归档管理，以便后续查阅和核对。
具体的会计分录可能如下：
计提社保费用：
```
借：管理费用/应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
```
发放工资时代扣个人社保部分：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）
```
缴纳社保费用：
```
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
贷：银行存款
```
代扣个人社保部分：
```
借：其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
```
请注意，这些步骤和分录可能因具体的会计政策和当地税务规定而有所不同。务必遵循当地的会计准则和税法规定进行操作。
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