保胎假工资的计算遵循以下规定：
病假工资标准：
保胎假工资按照病假发放，即工资计算公式为 `工资 = （计算基数 / 21.75） × 计算系数 × 保胎天数`。
计算基数：
通常以员工的月薪或过去三个月的平均工资作为计算基数。
计算系数：
根据员工的连续工龄确定，连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发，满2年不满4年的按70%计发，以此类推，满8年及以上的按100%计发。
最低工资标准：
病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
法律规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
疾病救济费：
如果保胎假超过6个月，女职工可以领取疾病救济费。
请根据您的具体情况以及所在地区的具体规定，计算您的保胎假工资。
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