在职场中，抓领导把柄的行为需要谨慎对待，因为这种行为可能会违反职业道德，甚至可能触犯法律。以下是一些建议，但请记住，这些建议仅供学习和讨论，实际操作中应遵守法律和职业道德规范：
建立信任
与领导建立良好的工作关系，赢得其信任。
观察与收集信息
注意观察领导的行为和习惯，寻找可能的弱点。
收集有关领导的信息，如办公抽屉内容、邮件内容、电话通话记录等。
保持低调
在职场中保持低调，避免过于张扬。
实事求是
如果发现领导有不当行为，应私下提醒，而非利用这些信息公报私仇。
避免非法手段
不要通过非法手段获取证据，如跟踪、取证或雇佣私人侦探。
沟通与协商
如果遭遇领导的不公正对待，可以尝试通过沟通和协商解决问题。
自我保护
不要轻易泄露所掌握的信息，保持一定的神秘感。
在与领导对抗时，要有策略，避免陷入被动。
请记住，职场中应以诚信、尊重和合法合规为原则，任何试图利用他人弱点获取利益的行为都是不可取的。
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