离职理由应当真实、客观，并且尽量避免引起误解或负面印象。以下是一些建议，你可以根据自己的实际情况选择适合的离职理由：
职业发展
寻求更广阔的职业发展空间。
希望在特定行业（如贸易、广告业）内发展。
家庭原因
照顾远方的家人，如年老母亲需要照顾。
家庭地址变更，导致通勤不便。
学习进修
需要进一步学习或提升专业技能。
计划出国深造或参加培训。
工作环境
公司文化不适应，如加班文化、管理混乱。
工作环境差，如高温、安全隐患等。
公司变化
公司重组、部门调整或业务缩减。
项目取消或工作内容发生重大变化。
个人原因
个人健康问题，需要长期休假或治疗。
其他不可抗力的个人事务。
在撰写离职理由时，请确保：
保持礼貌和尊重，感谢前雇主给予的机会。
避免过于详细或负面的描述，保持职业素养。
如果可能，提供正面的离职原因，如寻求成长机会，而非仅仅因为不满现状。
离职理由应简洁明了，并尽量与工作能力无关，以便雇主理解并批准你的辞职申请。
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