三薪通常指的是在特定情况下，员工应获得的额外工资，比如在法定节假日或休息日安排工作时。以下是几种常见情况下的三薪计算方法：
法定节假日三薪
法定节假日三薪是指员工在法定节假日工作时应获得的额外工资，通常是正常工作日工资的3倍。计算公式为：
```
节假日工资 = 日工资 × 300%
```
休息日三薪（如果安排补休则除外）：
休息日三薪是指员工在休息日（通常是周六、周日）工作且不能获得补休时应获得的额外工资，通常是正常工作日工资的2倍。计算公式为：
```
休息日加班工资 = 日工资 × 200%
```
工作日三薪（加班）：
工作日三薪是指员工在正常工作日加班时应获得的额外工资，通常是正常工作日工资的1.5倍。计算公式为：
```
工作日加班工资 = 日工资 × 150%
```
请注意，上述计算方式可能因地区和具体实施细则而有所不同，应以当地劳动法规定和劳动合同中的约定为准。
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