职工补偿款的会计处理通常遵循以下步骤：
计提补偿款
当企业决定解雇员工并需支付经济补偿金时，首先应计入“管理费用”科目下的子科目“辞退福利”。
会计分录为：
```
借：管理费用——辞退福利
贷：应付职工薪酬——辞退福利
```
实际支付补偿款
实际支付补偿款时，应根据支付方式（如银行存款或现金）进行不同的会计处理。
通过银行存款支付时：
```
借：应付职工薪酬——辞退福利
贷：银行存款
```
通过现金支付时：
```
借：管理费用——辞退福利
贷：库存现金
```
代缴个人所得税 （如适用）：
如果需要代扣代缴个人所得税，则应借记“应交税费——个人所得税”科目，贷记“银行存款”。
会计分录为：
```
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
```
税务申报
根据当地税务部门的规定，企业可能需要在自然人电子税务局申报个人所得税。
申报流程通常包括填写员工信息、补偿金金额，并注明免税事项（如当地上年职工平均工资3倍以内部分免征个人所得税）。
会计核对与结账
根据账单、银行对账单以及员工工资发放情况进行核对，确保账目准确无误。
完成所有记账步骤后进行封账和结账。
请根据具体情况调整上述会计分录，并确保遵循当地会计准则和税法规定
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