加班双倍工资如何计算

0次浏览发布时间：2024-12-25 13:24:49

加班双倍工资的计算方法如下：

通常情况下，加班工资的计算基数是劳动者的月工资收入。

如果劳动合同中有明确约定，则按照劳动合同中约定的工资标准计算。

如果合同中没有约定或约定不明，则按照劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金等项目后的正常工作时间月工资确定。

加班工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数 × 200% × 加班天数。

月计薪天数通常为21.75天（365天 - 104天） ÷ 12月。

在休息日安排劳动者加班，用人单位可以选择给劳动者安排补休，或者支付不低于劳动者日或小时工资的200%作为加班工资。

在法定节假日安排劳动者加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班工资。

请注意，以上信息基于最新的劳动法规定，具体计算时还需参照当地的具体实施细则和劳动合同中的约定。