关于广州欧菲光的待遇情况，存在以下几种不同的说法：
基本工资低，靠加班费：
有员工反映，广州欧菲光的基本工资较低，员工主要依赖加班费收入。每天工作时间长，通常为朝八晚八，周末也需要加班，但加班时间可能会被管控，从而间接降低薪资。
工资相对较高，有全勤奖：
也有员工表示，欧菲光的工资相对较高，尤其是有全勤奖的情况下，普工一个月可以拿到4000多元。此外，如果员工能够混到肩章，即担任更高职位，工资会更高，因为可以报更多的加班时间。
工作强度大，工作环境一般：
有员工提到，欧菲光的工作强度大，工作环境一般。例如，有技术员反映，虽然谈好了工资和技能级别，但实际工作中需要不断赶产量，工作强度大，且编程工程师需要同时开两台机器。
薪资构成和福利：
有员工提到，欧菲光的薪资构成包括基本工资、社保和餐补，但加班费较少，且没有年终奖和其他补贴。此外，公司提供免费住宿，但员工幸福感较低。
精英班待遇较好：
对于欧菲光精英班的学员，待遇相对较好。学员可以获得优秀的职业发展机会，享受较高的薪资和福利待遇，包括良好的薪酬架构、丰厚的奖金激励机制、完善的社保和福利保障。公司还提供专业的培训和指导。
平均工资和年终奖：
根据一些员工的分享，欧菲光的平均工资为9774元/月，年终奖平均为24866元。此外，公司还提供福利房，价格相对较低，对员工有一定的吸引力。
综合以上信息，可以得出以下结论：
基本工资低，依赖加班费：部分员工反映基本工资低，主要收入来源是加班费，且加班时间可能受到管控。
工资水平较高，有额外奖励：也有员工表示，欧菲光的工资相对较高，尤其是有全勤奖和肩章职位的情况下。
工作强度大，工作环境一般：部分员工提到工作强度大，工作环境一般，工作压力较大。
相关文章：
晋快评|“非必要不做PPT”，莫让形式主义挤占实干空间07-27
张恩惠顾刚检查督导防汛调研城市更新工作07-26
攻坚克难，决战决胜！葵涌召开高质量发展暨重点工作攻坚推进会07-23