为了激励法院，可以采取以下措施：
领导班子示范作用
领导班子应率先垂范，成为遵守制度、勤政廉洁、审判业务骨干的模范。
通过领导班子的榜样作用，团结干警，共同创造佳绩。
先进典型引领
开展评优评先活动，树立不同层次的先进典型，引导干警以他们为榜样，提升综合素质。
青年干警培养
建立青年干警培养制度，如读书制度、职业导师制度、列席审判委员会制度等，激发青年干警的工作热情。
法院文化建设
结合刚性和柔性机制，通过法院文化建设激发干警的工作积极性、主动性和创造性。
岗位责任制
明确各岗位职责，强化责任担当，确保工作落到实处。
考核评价体系
建立科学合理的考核评价体系，激励法院工作人员积极进取、勇于担当。
创新激励机制
通过绩效考核、职务晋升、表彰奖励等方式，激发法院工作人员的积极性和创造力。
干部选任工作
做好干部选任工作，如遴选初任法官、加大中层干部选拔力度，以缓解人手不足的矛盾。
通过上述措施，可以有效地激励法院工作人员，推动法院队伍高质量发展
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