调入员工社保的步骤通常包括：
收集员工信息
获取新员工的身份证复印件、照片等相关信息。
登录社保系统
使用企业用户名和密码登录当地社保系统。
新增员工信息录入
在社保系统中录入新员工的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、入职日期等。
提交并审核
确认录入的员工信息无误后，提交至社保系统进行审核。
缴纳社保费用
根据企业所在地的规定和员工工资情况，确定社保缴费基数。
通过银行转账或其他支付方式，将社保费用缴纳至社保部门指定的账户。
办理参保登记手续
在新的就业地建立社保关系。
开具社保缴费凭证
员工离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证。
提出转移申请
新单位或员工本人向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地的缴费凭证。
完成转移接续
新就业地社保机构受理相关资料并审核，符合条件的会发出同意接收函。
原社保经办机构办理好转移的各项手续后，完成保险关系转移接续。
确认与通知
新社保经办机构在办理完转入手续后，将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
请注意，具体步骤可能因地区而异，建议联系当地社保机构获取最新信息
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