社保的计算主要涉及两个方面： 社保缴费基数和 缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
缴费基数通常根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，并且每年确定一次，确定后一年内不再变动。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法进行核定。
缴费比例
缴费比例即社会保险费的征缴费率。
以最低缴纳基数为例，未计算工伤，其他四险的费用如下：
企业缴纳的最低保费：4224元 * （16% + 0.7% + 0.7% + 8%） = 1072.9元
个人缴纳的最低保费：4224元 * （8% + 0.3% + 2%） + 7元 = 442.072元。
各项社会保险费的缴费比例分别为：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费
生育保险：个人无，单位1%
公积金：个人3.5%，单位3.5%。
社保计算示例
假设某职工上一年度的月平均工资为5000元，那么：
社保缴费基数为5000元。
企业缴纳的社保费用为：5000元 * （20% + 8% + 7% + 2% + 1%） = 2350元。
个人缴纳的社保费用为：5000元 * （8% + 2% + 1%） + 7元 = 542.5元。
因此，该职工每月需要缴纳的总社保费用为：2350元（企业） + 542.5元（个人） = 2892.5元。
退休金计算
退休金主要包括两个部分：
基础养老金：
根据统筹账户计算出来能够领取的养老金部分，和当地社平工资及缴费年限、缴费基数挂钩。
个人账户养老金：
根据个人养老保险账户的余额计算出来的，如果是公司给我们交社保的话，公司缴纳的那个部分是计入到统筹账户，我们个人承担的8%的比例是计入到个人养老保险账户当中的。
基础养老金的计算公式为：
\[ 基础养老金 = 办理退休时该地区上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1% \]
个人账户养老金的计算公式为：
\[ 个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数 \]
其中，计发月数和退休年龄相关，例如60岁退休计发月数是139个月。
通过以上公式及示例，可以更加清晰地了解社保的计算方法。
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