当劳务公司不发放工资时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决：
首先尝试与雇主进行协商，要求支付应得的工资。
劳动监察投诉：
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
劳动仲裁：
向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
法院诉讼：
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
支付令申请：
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
收集证据：
在采取上述任何行动之前，请确保收集所有能证明您与雇主之间劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作文件等。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意时效性要求。
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