公务员退休工龄的计算遵循以下规则：
计算起始与结束：
公务员的工龄从任命为公务员的月份起算，直到退休或死亡的月份结束。
不满一年的处理：
如果计算出的工龄不满一年，则每个月按1/12年计算。
连续工龄的中断：
如果公务员在退休前受到纪律处分或刑事处罚导致连续工龄中断，则中断期间不计入工龄，而应从重新工作之日起重新计算连续工龄。
合并计算：
重新任命为公务员时，之前的年金法计算的工龄或服役时间（符合兵役法的现役军人或非志愿任用的下士官）可以合并计算到总工龄中。
工龄调整：
在特定情况下，如因公负伤或职业病、按兵役法服役时间、被国家机构临时雇用等，工龄可能需要进行调整。
退休津贴：
在计算退休津贴时，除了特定情况外，离职期间通常需要从工龄中减去其1/2。
视同工龄：
对于在2014年10月份之前参加工作但当时未缴纳机关养老保险的公务员，之前的工龄可以被认定为视同工龄，并按照过渡性养老金的方式计算。
人事档案：
工龄的具体计算通常以个人人事档案的记载为准，由相应的组织人事部门负责退休审批和工龄计算。
以上是公务员退休工龄计算的基本规则。需要注意的是，这些规则可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况应咨询当地的人力资源和社会保障部门
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