公务员的病假工资计算方式通常是根据连续工龄和工资比例来确定的。以下是具体的计算标准：
连续工龄不满10年
病假工资为本人工资的70%。
连续工龄满10年不满20年
病假工资为本人工资的80%。
连续工龄满20年不满30年
病假工资为本人工资的90%。
连续工龄满30年及以上
病假工资为本人工资的95%。
病假超过6个月
从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%。
工作年限满10年的，发给本人工资的80%。
病假在2个月以内
原工资照发。
病假超过2个月但不足6个月
从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%。
工作年限满10年的，工资照发。
请注意，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体应以最新的官方文件或通知为准。如果您需要最新的信息，建议咨询您所在单位的人事部门或查阅最新的官方规定
相关文章：
蒋胜男辟谣“建议对未婚男性停发工资”03-18
“年收入10万”“包吃包住”，船员招聘短视频里说的是真的吗？03-18
人社部部长：推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜03-09
试用期工资8000元、转正后15000元，公司为何被判违法？03-09
4年经手千余名工友工资，她确保每一分钱准确发放到位03-08
公司最多赔偿多少钱01-20
重庆今年退修工资多少01-20