撤销职务后的安排通常包括以下几个方面：
职务级别调整
被撤职的公务员通常会降低职务、职级、衔级和级别，并可能伴随工资和待遇的降低。
对于引咎辞职、责令辞职或因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
处分期限
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，被记过、记大过、降级、撤职的公职人员，在政务处分期内不得晋升职务、职级、衔级和级别。
撤职后的24个月内，通常仍处于政务处分期内。
心态与行动计划
调整心态，接受现实，并积极面对未来。
制定个人发展计划，明确职业目标和发展方向，并采取具体行动提升能力和素质。
其他注意事项
如果是普通用人单位中的劳动者被免除职务，安排可能会根据单位规章制度，通常在二到三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
对于因健康原因不能坚持正常工作一年以上的公职人员，可能会免去原职务并由机关单位安排适合的工作。
以上安排可能因具体情况和单位的规章制度有所不同，请根据实际情况和相关法规进行具体分析和处理
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