当您遇到劳务拖欠工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商沟通
首先尝试与雇主进行沟通，了解其财务状况和支付计划，寻求双方都能接受的解决方案。
保留所有沟通记录，如邮件、电话记录、面谈记录等，作为后续维权证据。
收集证据
确认与雇主之间的劳动关系，收集工资单、考勤记录、工作文件等证据。
法律途径
如果协商无果，可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉。
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
支付令申请
根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。
法律援助
如果经济困难，无法承担诉讼费用，可以向法律援助机构申请法律援助。
其他途径
拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333进行咨询。
向用工所在地的人社局劳动监察机构举报投诉。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并注意时效性，如劳动仲裁的申请需在劳动争议发生之日起一年内提出。希望这些信息对您有所帮助，
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