要让公司辞退自己，通常需要符合无过失性辞退的情形，因为这样用人单位需要支付经济补偿金。以下是您可以考虑的几种无过失性辞退的情形：
医疗期满后不能从事原工作：
如果您因患病或非因工负伤，在医疗期满后无法恢复原工作，并且不能从事公司另行安排的工作，公司可能会考虑辞退您。
不能胜任工作：
如果您经过培训或调岗后仍然不能胜任工作，公司也可能选择辞退您。
客观情况变化：
如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且您与公司未能协商变更合同，公司可能有权解除劳动合同。
请注意，在追求公司主动辞退的过程中，您应当遵守法律法规和职业道德，不得采取违法违规的手段。同时，您应当了解自己的权益和利益，避免因追求补偿而造成更大的损失。
相关文章：
中交地产高管大震荡：郭主龙辞任董事长，徐爱国辞任总裁09-10
跨越20余载寻觅 民警助力耄耋姐妹重逢09-10
海信视像获社保基金增持 20多家主流券商机构给予“看好”评级09-01
47岁吉林大学人力资源处处长齐晓亮拟任市（州）党委常委08-31
提能力 聚合力 增效力 湘潭市直机关工委打出工作“组合拳”08-29
无锡德林海因财务核算问题收警示函08-27