处理同事间吵架的问题，可以遵循以下步骤：
冷静下来
在争吵时，首先要做的是冷静，避免情绪化的反应。
主动沟通
当情绪平复后，主动与对方沟通，了解对方的立场和感受。
使用“I”语言进行表达，避免指责和攻击。
道歉与原谅
如果意识到自己在争吵中有不当之处，勇敢地道歉。
同时，学会宽容和原谅对方，共同向前看。
寻求共识
尝试找到双方都能接受的解决方案，通过协商和妥协化解分歧。
保持专业
在处理矛盾时，保持专业和礼貌，避免让个人情绪影响工作。
寻求第三方帮助
如果双方无法自行解决问题，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
反思与改进
反思争吵背后的原因，理解彼此的立场和压力点。
通过这次经历，建立更清晰的工作边界和沟通方式。
预防措施
在工作场合避免将私恩怨带入，保持理性沟通。
如果问题严重，及时向上级或人力资源部门报告。
以上步骤可以帮助缓解同事间的紧张关系，并促进工作环境的和谐。
相关文章：
全面提速！全国将普及“无痛”分娩服务06-06
每天150米的陪伴！海淀“柠檬黄”与一位盲人姑娘的约定06-05
关于中央第三生态环境保护督察组作风纪律监督举报方式的公告05-30
山东艺术学院：“三个锚定”助推学校合作发展提质增效05-26
《云南省湿地保护条例》即将“升级”05-26
财政部、应急管理部：紧急预拨3000万元支持贵州做好地质灾害救灾工作05-23
抓住保持血肉联系这个核心问题05-23