根据《工伤保险条例》和相关司法解释，认定“上下班途中”通常需要考虑以下几个因素：
合理时间：
上下班途中所花费的时间应在常规上下班时间范围内，这取决于路程的远近、交通工具的类型以及路况条件。
合理路线：
路线应该是连接工作地与住所地、经常居住地或单位宿舍等的常规或经济便捷的路线，而不限于必经路线。
日常活动：
如果在上下班途中从事的是日常工作生活所必需的活动，如购物、办事等，这也可以被视作上下班途中的一部分。
非主要责任事故：
如果在合理时间和路线中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害，这通常会被认定为工伤。
特殊情况：
对于住所地与工作地相隔较远或有特殊情况的职工，如在法定节假日或休息日为上下班在合理时间内往返于两地之间的合理路线，也可能被认定为“上下班途中”。
法院在审理工伤认定案件时，会综合考虑上述因素，并结合具体案件的事实和证据进行判断。需要注意的是，工伤认定旨在保护因工作原因受到事故伤害的职工，确保他们能够获得必要的医疗救治和经济补偿。
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