工作时间通常根据以下标准计算：
1. 标准工时制：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。
2. 综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与标准工作时间基本相同。
3. 不定时工作制：针对因生产或工作特点无法按标准工作时间衡量的职工，采用特殊工时制度。
4. 节假日：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
5. 加班工资：平时加班支付不低于工资的150%，法定休假日加班支付不低于工资的300%。
6. 月计薪天数：根据规定，月计薪天数为（365天-104天休息日）÷12月=21.75天。
7. 工作小时数计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
8. 工资折算：日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
请注意，这些规定可能会根据具体的地区法规和公司政策有所变化。如果您需要更详细的信息，请提供具体的工作环境或地区，以便给出更准确的解答
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