在安排夫妻工资时，可以考虑以下几种方法：
共同管理：
夫妻双方共同参与家庭财务的管理和决策，确保透明和公平。
合理分配：
根据双方的收入水平、生活需求及理财能力，合理分配工资。
应急储备：
每月提取一定比例作为应急储备金，以应对突发事件。
固定支出与灵活支出：
将工资分为固定支出（如房贷、水电费等）和灵活支出（如餐饮、娱乐等），并根据实际情况调整分配比例。
理财投资：
将一部分资金用于理财投资，以实现资产的增值。
家庭消费账目：
一方负责管理家庭日常消费账目，另一方负责银行卡管控，增加相互信任。
协商确定：
夫妻双方应根据各自情况协商确定工资的管理方式，没有一成不变的标准。
法律依据：
根据《民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于共同财产，夫妻双方有平等的处理权。
请根据您的具体情况选择适合的管理方式，并确保双方都认可并遵守所达成的协议。
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