医保，即 社会医疗保险，是国家通过立法形式强制实施的一种医疗保险制度。该制度由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，用于支付雇员在患病时的医疗费用。
社会医疗保险的主要特点包括：
强制性：
医保是国家通过法律手段强制实行的，所有符合条件的单位和个人都必须参加。
广覆盖：
医保广泛覆盖城镇所有单位和职工，包括国家机关、企业单位、私营企业、个体劳动者等。
双方负担：
医保的资金来源包括个人缴费和用人单位缴费，其中个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费部分则分为划入个人账户和建立统筹基金。
统账结合：
医保采用统筹基金和个人账户相结合的制度，旨在实现医疗费用的合理分担和有效管理。
低水平，广覆盖：
医保的缴费水平以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，旨在广泛保障劳动者的基本医疗需求。
待遇统一：
同样的准入条件和收费标准，享受的待遇也相同，不存在高低差别。
可持续：
参保人员完成缴费年限后可以终身享受医保待遇。
医保的具体待遇包括：
门诊费用：员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。
住院费用：员工住院费用按比例报销，例如三级医院1万元费用报销86%，1万至2万元费用报销88%。
医保是国家为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而设立的，是社保体系的一部分，具有普惠性和互助性。通过医保，患病的社会成员可以从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止因病致贫。
建议：
单位和个人都应按时足额缴纳医保费用，以确保自己能够享受到医保带来的保障。
参保人员应充分了解医保的待遇和政策，合理使用医保资源，避免不必要的浪费。
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