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工伤的工资怎么发放

0次浏览     发布时间:2024-12-24 16:21:45    

工伤职工的工资发放遵循以下规定:

停工留薪期 :职工因工作受伤需要暂停工作进行医疗治疗的期间称为停工留薪期。

工资支付:

在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。

原工资福利待遇:

通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

计算方式:

原工资一般以工伤职工受伤前12个月的平均月工资计算。

特殊情况

如果工伤职工工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按300%计算。

如果低于统筹地区职工平均工资的60%,则按60%计算。

支付期限:

停工留薪期一般不超过12个月,但可根据具体情况适当延长。

法律依据:

以上规定依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条执行。

请确保在处理工伤工资问题时,遵循当地的具体法规和流程,并咨询专业人士以获得准确指导。

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