自动离职人员的工龄计算遵循以下规则：
重新录用原则：
自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。离职前的工龄不计入连续工龄。
合并计算：
在某些情况下，自动离职人员离职前的工龄与重新就业后的工龄可以合并计算为连续工龄。
养老保险缴费：
自动离职后，基本养老保险缴费前的服务期不计入工龄，但缴费后的服务期可与重新就业后的工龄累计计算。
地方政策：
自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算，这可能受到地方养老保险制度改革的影响。
特殊情况：
对于停薪留职后未归或未办理辞职手续的，视为自动离职，按除名争议处理。开除公职按现行法律执行，违纪被除名的职工，其前后工龄可累计计算。
请根据具体情况，结合最新的地方政策或相关法规，来确定自动离职后的工龄计算方式。
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