五险停缴后续继续的方法如下：
协商补缴
如果五险一金是由于工作单位断交，可以与工作单位协商，由单位进行补缴。若单位不缴纳，可以向劳动保障部门申请仲裁，要求单位继续缴纳社保。
转移新单位
如果员工辞职后导致五险一金断交，可以找到新工作，并将五险一金转移到新用人单位，由新单位继续缴纳。但断交部分的金额需由员工自行支付。
个人补缴
若以个人名义缴纳五险，可以携带身份证和社保卡，前往当地社保部门办理补缴手续。但补缴时长不宜过长，否则可能无法补缴。
全额自行缴纳
可以选择由个人全额缴纳，即不中断缴费，将过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。但这种方式个人负担较重，不太合算。
及时续费
如果五险一金断缴未超过3个月，可以补缴。超过3个月后，会有待遇享受等待期，需重新计算缴纳年限。
社保代理
可以找正规的社保代理公司，委托他们代缴社保。这种方式适合暂时无工作或希望简化流程的人群。
关注政策
需要了解当地社保政策和续保流程，包括所需材料、补缴期限等，并及时办理续保手续，以免影响社保福利的享受。
建议根据个人情况和实际需求选择合适的续保方式，确保社保权益不受影响。
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