当您遇到老板骚扰的情况时，请按照以下步骤处理：
明确拒绝
立即以严肃的态度告诉老板您不喜欢这种行为，要求立即停止。
收集证据
保存所有相关的证据，如短信、邮件、聊天记录、录音录像等。
内部报告
向公司的人力资源部门或直接上级报告情况，要求公司采取行动。
法律途径
如果公司未能妥善处理，您可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，甚至通过法律途径要求停止骚扰并索赔。
选择离职
如果骚扰行为严重影响了您的身心健康，您也可以选择辞职，维护自己的尊严和权益。
请记住，您有权保护自己不受骚扰，不要忍受或忽视这种行为。如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助
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