劳务派遣业务的开展需要遵循以下步骤：
业务洽谈
与用工单位沟通，介绍公司性质、劳务派遣的特点及优势。
到现场了解工作场所和劳动防护情况。
了解劳务人员的构成、月工资标准及福利待遇，判断业务可行性。
拟定劳务派遣合同
根据业务洽谈情况，拟定派遣合同并提交用工单位征求意见。
及时反馈并确定合同文本及签订日期。
签订劳务派遣合同
双方签订《劳务派遣合同》。
协助用工单位签订上岗合同。
需协助或代理事宜
代理招聘手续的办理。
代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜。
相关文章：
IPO雷达｜双英集团举债前行，关键时刻总裁离职，骨架业务疑点重重04-18
重庆发布智能污水厂建设导则 6月起施行04-15
主编有态度 |女教师临退休遭解聘：“没有合同工退休先例”本就不合理04-14
上调！有银行积存金起点调整至1000元 大涨43%04-09
V观财报｜全球巨震，中央汇金盘中大动作！多家A股公司回应美国“对等关税”影响04-07
微软公开回应停止在华运营传闻：不实04-07