员工社保转入的流程如下：
在新就业地建立基本保险关系和缴费
参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构审核申请
新参保地社保经办机构在收到申请后，审核转移接续申请，对符合转移接续条件的，向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
原参保地社保经办机构办理转移手续
原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
新参保地社保经办机构接收并办理手续
新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本保险关系所在地社保经办机构转移的基本保险关系和资金后，应在规定时间内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
建议
提前规划：员工在离职或新入职时，应提前了解并规划好社保转入的流程，以确保顺利过渡。
及时沟通：在办理社保转入时，建议与用人单位和社保经办机构保持及时沟通，确保所有手续按时完成。
准备材料：提前准备好所需的材料，如参保凭证、身份证明等，以减少办理过程中的麻烦。
通过以上步骤，员工可以顺利完成社保的转入，确保其社保权益的连续性和完整性。
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