如果您的雇主拖欠了三个月的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与雇主协商：
首先尝试与雇主进行沟通，明确提出支付工资的要求，并了解拖欠工资的具体原因。
劳动行政部门投诉：
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，请求他们介入处理。
劳动仲裁：
如果劳动行政部门无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律诉讼：
如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。
经济补偿：
根据《劳动法》第九十一条的规定，如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能加付赔偿金。
法律援助：
如果您觉得诉讼经验不足，可以寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
请确保在劳动争议发生之日起一年内采取行动，并且按照法律规定的程序进行维权。
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