在三人公司中，股权分配是一个需要仔细考虑的问题，因为它涉及到公司的控制权、决策权以及未来收益的分配。以下是一些股权分配的原则和建议：
协商一致：
股权分配应该由合伙人共同协商确定，确保每个人都感到满意和公平。
出资比例：
股权分配可以按照股东的出资比例进行，出资多的股东获得更多的股份。
贡献与风险：
考虑股东对公司的贡献、承担的风险以及投入的资源，如技术、管理、资金等。
决策权与参与权：
大股东应拥有更多的决策权，同时其他股东也应有一定的参与权和收益权。
动态股权调整：
根据公司的发展情况和合伙人的实际贡献，股权比例可以动态调整。
法律规定：
股权分配应遵循《公司法》等相关法律法规，并确保所有分配行为合法合规。
书面记录：
股权分配的决定应通过股东大会或董事会决议，并以书面形式记录。
退出机制：
应预先设定好股东退出时的股权处理方式，如股权转让或回购等。
举例来说，如果一个三人公司中，一个股东出资70万并负责主要运营管理，另一个股东出资30万但不参与管理，第三个股东出资20万，且三人的业务能力和资源相当，一个可能的股权分配方案是：
主要运营管理的股东分配70%的股权；
出资但不参与管理的股东分配30%的股权；
未出资的股东分配剩余的10%股权。
请注意，这只是一个示例，实际的股权分配应根据公司的具体情况和股东之间的协商结果来确定。
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