向老板巧妙要工资，可以遵循以下步骤和技巧：
审时度势
选择合适的时机，如公司年底业绩评估后，如果你有业绩支持，可以提出加薪。
抓住业绩
突出你的工作成绩和对公司的贡献，用具体数据和事例证明你的价值。
了解市场行情
在提出加薪前，了解同行业相似职位的市场薪资水平，以便提出合理的数额。
委婉表达
使用礼貌和诚恳的语气，避免直接冲突，可以提及个人财务需求，但不要过分强调。
提出合理要求
根据你的工作表现和市场薪资水平，提出一个既不过高也不过低的加薪请求。
准备备选方案
如果老板不同意加薪，可以询问是否有其他形式的补偿，如奖金或额外福利。
注意老板的反应
观察老板的反应，如果拒绝，可以询问原因并探讨其他可能性。
结束谈话
无论结果如何，都要表示感谢，并期待未来有机会再次沟通。
```
[老板的称呼]，您好，
我想和您讨论一下关于工作的一些事情。
首先，我想感谢您和公司给予我的机会，让我有机会在这里工作。
在过去的一段时间里，我一直努力工作，并取得了一些成绩。
根据我的了解，以及我在公司的贡献，我希望能够讨论一下关于薪酬调整的可能性。
我相信，通过合理的薪酬调整，可以更好地激励我为公司带来更大的价值。
我也意识到，薪酬调整需要考虑到公司的整体状况和预算，因此我愿意与您进一步探讨这个问题。
请您在方便的时候，与我安排一个时间，我们可以详细讨论这个问题。
再次感谢您的关注和理解。
[你的称呼]
```
请根据具体情况灵活调整对话内容，保持专业和礼貌的态度。
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