企业年金的缴纳方法如下：
缴纳比例
企业缴费不超过职工年度工资的8%，企业和员工合计缴纳比例不超过员工年收入的12%。
缴纳方式
企业年金会在员工的每月工资中自动扣除一定比例，同时企业也会缴纳相应的份额。
企业缴费部分通常由企业直接支付，而员工个人缴费部分则由企业从员工工资中代扣代缴。
缴纳基数
企业缴费基数有限制，不能超过企业上年度职工工资总额的十二分之一。
账户管理
企业年金会建立个人账户，由专门机构管理，可能会有不定期的收益。
税务处理
2014年之前，企业年金单位缴费部分和个人缴费部分全部记为税后金额，个人所得税由单位代扣代缴。
2014年之后，企业年金单位缴费部分和个人缴费部分在不超过一定标准内的部分，可以税前列支，个人缴纳部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
提取条件
达到法定退休年龄、出国定居、丧失劳动能力或死亡时，职工可以领取企业年金。
以上是企业年金的基本缴纳方法。
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