社保费用的计算通常遵循以下步骤和规则：
确定缴费基数
通常以职工上一年度的月平均工资作为缴费基数。
如果职工工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为平均工资的300%。
如果职工工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为平均工资的60%。
如果职工工资在平均工资的300%至60%之间，则按实际工资申报。
如果职工工资无法确定，则缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定。
确定缴费比例
养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。
医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。
失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。
工伤保险：单位根据行业风险承担0.5%至2%的费率，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
计算社保缴费总额
社保缴费总额 = 养老保险费 + 医疗保险费 + 失业保险费 + 工伤保险费 + 生育保险费。
具体计算公式为：社保缴费总额 = （养老保险缴费基数 × 养老保险费率） + （医疗保险缴费基数 × 医疗保险费率） + （失业保险缴费基数 × 失业保险费率） + （工伤保险缴费基数 × 工伤保险费率） + （生育保险缴费基数 × 生育保险费率）。
缴费基数上限和下限
缴费基数有上限和下限，通常上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为平均工资的60%。
缴费基数调整
每年社保缴费基数会在固定时间（如3月或7月）核定，根据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
以上步骤和规则可能因地区而异，具体比例和基数由当地社保局规定。请根据您所在地的具体政策进行计算
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