如果您在主动提出辞职后感到后悔，您可以采取以下步骤：
沟通协商
立即与您的领导或人力资源部门沟通，表达您的反悔意愿。
说明您后悔的原因，并尝试协商解决方案，看是否能够撤回辞职申请或改变决定。
了解法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在提前30天以书面形式提出离职后，不需要用人单位批准即可离职。
如果您的辞职申请已经被用人单位批准，通常情况下，您无法撤销或更改决定，除非有证据表明您的辞职是基于欺诈、胁迫等因素。
考虑法律途径
如果沟通协商无果，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在采取法律行动之前，请确保您有充分的证据支持您的立场。
评估工作价值
考虑您在公司中的价值和贡献，以及公司是否真的希望您留下。
如果您的离职会给公司带来较大损失，公司可能会考虑挽留您。
备选方案
如果无法改变决定，您可能需要开始寻找新的工作机会。
同时，保持与公司的良好关系，以备不时之需。
请记住，在做出任何决定之前，仔细考虑您的职业目标以及辞职可能带来的后果。
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