临时工的工伤保险通常由用人单位负责缴纳。以下是具体的流程和注意事项：
社会保险登记
用人单位在用工之日起三十日内，需要为临时工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
缴纳工伤保险费
工伤保险费由用人单位根据职工的工资总额和缴费费率之积来缴纳。
缴费工资通常以职工工资总额为准，包括工资、奖金及各类补助。
缴费工资的最高封顶数为社会平均工资的三倍。
参保手续
办理参保手续时，需提供单位的有效工商营业执照、地税登记证、企业代码证、法人身份证复印件等材料。
填写参保人员信息，包括在职职工增减异动明细表等。
养老金发放
养老金由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
其他注意事项
如果临时工是由劳务公司派遣，则由劳务公司负责缴纳工伤保险。
若工地直接雇佣临时工，则工地所属企业也应当为临时工缴纳工伤保险。
在某些地区，也可以按建设项目参加工伤保险。
请根据您所在地的具体规定和流程进行操作，并咨询当地社会保险经办机构以获得最准确的信息
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