当面临工程欠薪问题时，可以采取以下措施：
协商解决：
首先尝试与所在工地项目部协商解决，这是最直接和便捷的解决方式。
向人社部门反映：
如果协商无果，应第一时间向属地的人社部门反映情况。人社部门负责监察用人单位的工资支付情况，并有权对此类问题进行查处。
向劳动保障监察部门投诉：
准备好证据材料后，可以直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉。这是处理一般性拖欠工资问题的有效途径。
向行业主管部门投诉：
若欠薪问题涉及违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等工程建设领域的特定情况，可以直接向住建、交通、水利等行业的主管部门投诉。
向劳动行政部门举报：
还可以向劳动行政部门举报，通常是指劳动管理监察大队。举报时应携带个人身份证、项目负责人姓名及联系电话、相关证据材料等。
申请劳动仲裁：
如果与雇主之间存在劳动关系，并且存在工资发放数额的争议，可以通过劳动争议仲裁程序处理。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，且劳动仲裁裁决具有法律效力。
向人民法院起诉：
若劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。对于拖欠工程款问题，也可以直接向人民法院起诉，由法院进行裁判和执行。
利用投诉电话和律师协助：
可以拨打12333投诉电话尝试免费解决问题。若电话投诉未能解决，可以考虑请律师发律师函催款或调解催款，或通过律师网上起诉立案。
综上所述，工程欠薪问题可以通过多种途径解决，建议根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求法律援助。
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